Supervision und Coaching
Ich schätze es sehr, wenn ich berufstätige Menschen in ihrem oftmals schönen, aber ebenso oft auch schwierigen Job gut begleitet darf. Im Schulbereich zum Beispiel, meinem ursprünglichen Arbeitsumfeld, ist die Erkenntnis hilfreich, dass nützliche und professionell begleitete Reflexion viel zur Zufriedenheit im Alltag und zur Verhinderung von Schulverdruss und Krankheiten beitragen kann.
- --> Sie stehen in Ihrem beruflichen oder privaten Alltag irgendwo an?
- --> Sie lernen gerne neue Methoden kennen?
- --> Sie möchten Ihrer Arbeit eine neue Richtung geben?
- --> Sie spüren Grenzen, die Sie gerne erweitern würden?
- --> Sie möchten auch mit anderen Kolleginnen und Kollegen im professionellen und geführten Austausch sein?
In solchen und weiteren Fragen begleite ich Sie gerne mit Supervision und verschiedenen anderen Formen des Coachings. Wir gestalten zusammen eine ressoucenvolle Zeit, die positive und unterstützende Auswirkungen auf Ihre Arbeit haben wird. Neben bekannten systemischen "Werkzeugen" nutze ich auch gerne Erkenntnisse der Neurobiologie um Veränderungen nachhaltig zu gestalten.
Einzel-Supervision / Einzel-Coaching
Bei der Einzel-Supervision bzw. beim Einzel-Coaching werden aktuelle Themen aus dem Berufsalltag besprochen. Ich orientiere mich an einer systemisch-lösungsorientierten Arbeitsweise, in der das Gespräch eine wesentliche Rolle spielt. Ich setze gerne kreative Mittel wie zum Beispiel kleine Aufstellungen oder bildnerische Darstellungen ein. Viele Anwendungen basieren auch auf Erfahrungen in hypnosystemische Weiterbildungen bei Gunther Schmidt.
Gruppensupervision
Supervision in Gruppen ist wirksame Stärkung der professionellen Kompetenzen, stärkt das zieldienliche Handeln der Beteiligten und ist nützlich für viele Alltagssituationen. Gruppen-Supervision kann vielfältig genutzt werden:
Team-Supervision
Hier geht es oft darum, die Kommunikation im Team wieder ins Fliessen zu bringen. Manchmal gibt es aber auch Aufgaben, die das Team zusammen bewältigen muss und wo gemeinsam Ideen entwickelt werden können.
Fall-Supervision
In der Fall-Supervision kommen oft herausfordernde Situationen im Schullalltag vor. Sei es der Umgang mit einem oder mehreren störenden Kindern oder seien es Herausforderungen in der Klassenführung. Die Kolleginnen und Kollegen übernehmen bei dieser Art der Supervision oftmals eine wichtige Ideen gebende Funktion. Sind sie es doch, die viel Erfahrung mitbringen. Gerne führe ich in Fall-Supervisionen in nützliche Werkzeuge und Vorgehensweisen aus der systemisch-lösungsorientierten Küche ein.
Phasen einer Supervisionssitzung
- Einstieg (kurze Geschichte, Spruch zur Sitzung, Bild, etc.)
- Bericht vom letzten Mal (Erfolge?)
- Klärung der aktuellen Themen (Befindlichkeitsrunde mit kurzer Problemdarlegung)
- Bearbeitung des Themas, der Themen (mit systemisch-lösungsorientierten "Werkzeugen")
- Schlussrunde
* Die Phasen können jedoch je nach Gruppe, Thema und Zeit auch ganz anders verlaufen.
Führungscoaching
Meine Zeit als Schulleiter war sehr lehrreich. Begleitet von einem gleichzeitigen Besuch eines Organisationsberatungs-Lehrgangs habe ich viel Erfahrung sammeln können. Dieser Hintergrund vermischt mit einem systemischen Werkzeugkasten kann Führungspersonen dienlich sein beim Finden von Lösungen.
- --> Sie möchten einfach mal mit etwas Zeit und Distanz Ihre Perspektiven erweitern?
- --> Sie möchten ihre Personalführung oder andere Führungsbereiche reflektieren?
- --> Sie sind zeitlich sehr engagiert und suchen nach Entlastungsmöglichkeiten?
- --> Es gibt Konflikte im Kollegium, mit dem Kollegium oder mit anderen Akteuren in der Gemeinde
Ich freue mich, mit Ihnen Perspektiven und Visionen zu entwickeln. Nehmen Sie doch einfach mit mir Kontakt auf. Ich freue mich auf einen ressourcenorientierten Weg mit Ihnen.